Publication de notre premier rapport RSE : l’heure de la preuve pour le bâtiment durable

Chez ACCEO, 2025 marque une étape charnière. Après des années de sensibilisation, de cadrage et de travail collectif à travers notre feuille de route Acceorizon, nous franchissons un cap essentiel : celui de la preuve.

Nous mettons aujourd’hui à disposition de nos partenaires, de nos clients et de nos équipes notre Rapport de développement durable 2025. Bien plus qu’un simple exercice de conformité réglementaire, ce document incarne notre vision : devenir la référence du conseil et du contrôle pour le bâtiment de demain, de manière rentable, sincère et décarbonée.

Décarboner le bâtiment : notre cœur de métier

Le secteur du bâtiment concentre à lui seul 42 % de l’énergie consommée et 26 % des émissions de gaz à effet de serre en France. C’est précisément sur le terrain que se joue l’essentiel de notre empreinte et de notre responsabilité.

À travers nos quatre grands pôles d’activité — Ascenseur, Énergie & CVC, Environnement et AMO & MOE —, nous transformons chaque obligation technique ou réglementaire en une opportunité de performance durable :

1 878 tCO₂e évitées grâce aux opérations de rénovation énergétique pilotées par nos équipes.
2 000 tonnes de matériaux repérées et orientées vers le réemploi grâce aux diagnostics PEMD.
4 822 établissements rendus accessibles aux personnes en situation de handicap depuis la création du groupe.
96,83 % de satisfaction client globale mesurée sur plus de 25 000 interventions.

Une transition environnementale mesurée et alignée

Pour guider nos clients avec crédibilité, nous nous appliquons d’abord cette rigueur à nous-mêmes.

Bilan carbone audité : nos émissions globales s’élèvent à 4 136 tCO₂e en 2025 (contre 4 614 tCO₂e en 2023), confirmant une avance sur notre trajectoire de réduction de -54 % d’impact carbone par collaborateur d’ici 2030.
Électrification de la flotte : le transport représentant notre premier poste d’émissions (57 %), notre parc de véhicules atteint désormais 24 % d’électrique (contre 6 % en 2024), soutenu par le déploiement de 49 bornes de recharge.
Intéressement indexé sur le carbone : pour engager l’ensemble du collectif, la baisse des émissions de CO₂ est désormais officiellement intégrée aux critères de l’accord d’intéressement de l’entreprise.

L’humain au centre de la performance

Derrière chaque audit, chaque plan de travaux et chaque innovation logicielle, il y a l’expertise de 587 collaboratrices et collaborateurs. Bâtir une trajectoire durable, c’est d’abord veiller à la sécurité, à l’équité et à l’épanouissement de nos équipes :

94/100 à l’Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes.
13 885 heures de formation dispensées pour faire grandir nos compétences en interne.
201 salariés actionnaires (contre 73 il y a deux ans), affirmant notre volonté de partager la valeur créée.
Un réseau de 40 référents RSE répartis sur nos 32 implantations pour faire vivre au quotidien nos engagements solidaires et environnementaux au plus près des territoires.